. 産前産後休暇があり、出産をするためのお休みのことを指します。 労働基準法第65条において、 産前は6週間 産後は8週間 を休業期間と定めています。 ここで言う出産とは、妊娠12週（85日）を超えて出産した場合が、出産として認められるようです。

産前産後休暇があり、出産をするためのお休みのことを指します。 労働基準法第65条において、 産前は6週間 産後は8週間 を休業期間と定めています。 ここで言う出産とは、妊娠12週（85日）を超えて出産した場合が、出産として認められるようです。

産前産後休暇があり、出産をするためのお休みのことを指します。 労働基準法第65条において、 産前は6週間 産後は8週間 を休業期間と定めています。 ここで言う出産とは、妊娠12週（85日）を超えて出産した場合が、出産として認められるようです。

産前産後休暇があり、出産をするためのお休みのことを指します。 労働基準法第65条において、 産前は6週間 産後は8週間 を休業期間と定めています。 ここで言う出産とは、妊娠12週（85日）を超えて出産した場合が、出産として認められるようです。 産前産後休暇があり、出産をするためのお休みのことを指します。 労働基準法第65条において、 産前は6週間 産後は8週間 を休業期間と定めています。 ここで言う出産とは、妊娠12週（85日）を超えて出産した場合が、出産として認められるようです。