. 発達障害だと本人が理解しているなら、サポートしやすいのですが、 本人に自覚がないときは、サポートが難しいことがあります。 職場で、発達障害が疑われる部下がいるときには、 先ずは専門医の受診を勧めた方がよいです。 asdの人への教え方3つの工夫

発達障害だと本人が理解しているなら、サポートしやすいのですが、 本人に自覚がないときは、サポートが難しいことがあります。 職場で、発達障害が疑われる部下がいるときには、 先ずは専門医の受診を勧めた方がよいです。 asdの人への教え方3つの工夫

発達障害だと本人が理解しているなら、サポートしやすいのですが、 本人に自覚がないときは、サポートが難しいことがあります。 職場で、発達障害が疑われる部下がいるときには、 先ずは専門医の受診を勧めた方がよいです。 asdの人への教え方3つの工夫

発達障害だと本人が理解しているなら、サポートしやすいのですが、 本人に自覚がないときは、サポートが難しいことがあります。 職場で、発達障害が疑われる部下がいるときには、 先ずは専門医の受診を勧めた方がよいです。 asdの人への教え方3つの工夫 発達障害だと本人が理解しているなら、サポートしやすいのですが、 本人に自覚がないときは、サポートが難しいことがあります。 職場で、発達障害が疑われる部下がいるときには、 先ずは専門医の受診を勧めた方がよいです。 asdの人への教え方3つの工夫