. Kaienでは、人事ご担当者様に向けて人材活用や障害者雇用を取り巻く情勢など、日頃の採用活動に役立つ最新情報をメールでご案内しています。 仕事できない＝発達障害？ 人事 a様 「お客様の心情が読めないとか、抜け漏れが多いとか、つまり仕事ができないということが発達障害と.

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