. きる看護サービスの質の確保と，看護師の役割拡大 に伴う人材確保活動や離職防止対策，労働環境の整 備などの看護管理のあり方は，看護や医療の質，病 院経営にも大きな影響を及ぼすことになる。特に， 病棟師長は，患者へ提供される医療・看護に密接に

きる看護サービスの質の確保と，看護師の役割拡大 に伴う人材確保活動や離職防止対策，労働環境の整 備などの看護管理のあり方は，看護や医療の質，病 院経営にも大きな影響を及ぼすことになる。特に， 病棟師長は，患者へ提供される医療・看護に密接に

きる看護サービスの質の確保と，看護師の役割拡大 に伴う人材確保活動や離職防止対策，労働環境の整 備などの看護管理のあり方は，看護や医療の質，病 院経営にも大きな影響を及ぼすことになる。特に， 病棟師長は，患者へ提供される医療・看護に密接に

きる看護サービスの質の確保と，看護師の役割拡大 に伴う人材確保活動や離職防止対策，労働環境の整 備などの看護管理のあり方は，看護や医療の質，病 院経営にも大きな影響を及ぼすことになる。特に， 病棟師長は，患者へ提供される医療・看護に密接に きる看護サービスの質の確保と，看護師の役割拡大 に伴う人材確保活動や離職防止対策，労働環境の整 備などの看護管理のあり方は，看護や医療の質，病 院経営にも大きな影響を及ぼすことになる。特に， 病棟師長は，患者へ提供される医療・看護に密接に