. 免除期間育児休業等を開始した日が含まれる月から、終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間（ただし、子が3歳に達するまで） ※ 社会保険料の免除を受けても、健康保険の給付は通常どおり受けられます。また、免除された期間分も将来従業員が産休・育休に入ったけど、住民税はどうする？従業員が来月から産休に入る予定だけれど、手続きどうしよう。困っている総務担当者今から産休・育休に入る従業員の人などの参考にとなる内容となっています。社会保険料や雇用保険料は免除だが育休などによる住民税減免措置って？聞きなれない言葉だと思いますが、住民税減免措置とは、「一定の条件に当てはまる人は、住民税を減額・免除することができる」というものです。住民税の管轄は各自治体ですので、この規定は各自治体で決まっており、申請も各自治体にするものです。

vol.350「住民税の減免」ママ行政書士の4コマ奮闘記 from ameblo.jp

育休などによる住民税減免措置って？聞きなれない言葉だと思いますが、住民税減免措置とは、「一定の条件に当てはまる人は、住民税を減額・免除することができる」というものです。住民税の管轄は各自治体ですので、この規定は各自治体で決まっており、申請も各自治体にするものです。従業員が産休・育休に入ったけど、住民税はどうする？従業員が来月から産休に入る予定だけれど、手続きどうしよう。困っている総務担当者今から産休・育休に入る従業員の人などの参考にとなる内容となっています。社会保険料や雇用保険料は免除だが免除期間育児休業等を開始した日が含まれる月から、終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間（ただし、子が3歳に達するまで） ※ 社会保険料の免除を受けても、健康保険の給付は通常どおり受けられます。また、免除された期間分も将来

育休などによる住民税減免措置って？聞きなれない言葉だと思いますが、住民税減免措置とは、「一定の条件に当てはまる人は、住民税を減額・免除することができる」というものです。住民税の管轄は各自治体ですので、この規定は各自治体で決まっており、申請も各自治体にするものです。

免除期間育児休業等を開始した日が含まれる月から、終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間（ただし、子が3歳に達するまで） ※ 社会保険料の免除を受けても、健康保険の給付は通常どおり受けられます。また、免除された期間分も将来育休などによる住民税減免措置って？聞きなれない言葉だと思いますが、住民税減免措置とは、「一定の条件に当てはまる人は、住民税を減額・免除することができる」というものです。住民税の管轄は各自治体ですので、この規定は各自治体で決まっており、申請も各自治体にするものです。従業員が産休・育休に入ったけど、住民税はどうする？従業員が来月から産休に入る予定だけれど、手続きどうしよう。困っている総務担当者今から産休・育休に入る従業員の人などの参考にとなる内容となっています。社会保険料や雇用保険料は免除だが免除期間育児休業等を開始した日が含まれる月から、終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間（ただし、子が3歳に達するまで） ※ 社会保険料の免除を受けても、健康保険の給付は通常どおり受けられます。また、免除された期間分も将来