. 通勤手当が限度額を超える場合、消費税はどうなるのでしょう？ 消費税上は、課税仕入れ所得税が非課税であるかは不問です。 つまり 通勤手当の消費税は、所得税の限度額に関係なく全額課税仕入れとして処理 されます。 【消費税】増税前の通勤手当（定期代）の消費税率は8% or 10%？ 税のお役立ち情報 2019年10月1日、ついに消費税率10％への引上げられました。 「通勤手当」を支給すると「会社」が節税になる理由は、 ズバリ 「消費税」が安くなるから です。 これは従業員さんに支給する給料（通勤手当込み）の額が、通勤手当支給前と変わらないという前提のお話です。 よろしくお願いします。 従業員に支払う通勤手当は基本的には消費税における課税仕入れとなりますが この場合の税率についてはどう考えたらよいでしょうか 具体的には 締め日が末日で支給が翌10日の場合

「通勤手当」を支給すると「会社」が節税になる理由は、 ズバリ 「消費税」が安くなるから です。 これは従業員さんに支給する給料（通勤手当込み）の額が、通勤手当支給前と変わらないという前提のお話です。 通勤手当が限度額を超える場合、消費税はどうなるのでしょう？ 消費税上は、課税仕入れ所得税が非課税であるかは不問です。 つまり 通勤手当の消費税は、所得税の限度額に関係なく全額課税仕入れとして処理 されます。 よろしくお願いします。 従業員に支払う通勤手当は基本的には消費税における課税仕入れとなりますが この場合の税率についてはどう考えたらよいでしょうか 具体的には 締め日が末日で支給が翌10日の場合

よろしくお願いします。 従業員に支払う通勤手当は基本的には消費税における課税仕入れとなりますが この場合の税率についてはどう考えたらよいでしょうか 具体的には 締め日が末日で支給が翌10日の場合

よろしくお願いします。 従業員に支払う通勤手当は基本的には消費税における課税仕入れとなりますが この場合の税率についてはどう考えたらよいでしょうか 具体的には 締め日が末日で支給が翌10日の場合 【消費税】増税前の通勤手当（定期代）の消費税率は8% or 10%？ 税のお役立ち情報 2019年10月1日、ついに消費税率10％への引上げられました。 よろしくお願いします。 従業員に支払う通勤手当は基本的には消費税における課税仕入れとなりますが この場合の税率についてはどう考えたらよいでしょうか 具体的には 締め日が末日で支給が翌10日の場合 「通勤手当」を支給すると「会社」が節税になる理由は、 ズバリ 「消費税」が安くなるから です。 これは従業員さんに支給する給料（通勤手当込み）の額が、通勤手当支給前と変わらないという前提のお話です。