. サービス管理責任者の実務経験一覧表 【根拠法令・通知等】 指定障害福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う者として厚生労働大臣が定めるもの等 （平成18 年9月29 日厚生労働省告示第544 号 平成30 年3月30 日厚生労働省告示第180 号改正） 囲であれば、管理者と各サービスのサビ管 は全て兼務可。 ※2 重度の障害児等の対応をする利用定員20 人未満の多機能型事業所ならば、常勤換算 可。 ※3 直接処遇職員士の兼務は不可 ①②管理者－①サビ管－②サビ管は可 ※ 障害福祉サービスに係るq＆a（指定基準・報酬関係）（vol.1） 問7 事業所の管理者が、サービス管理責任者等を兼務することは可能か。 （答） 1．最低基準上、管理者については「専らその職務に従事する者でなければならない。 管理者 は、事業所の従業員及び業務の管理その他の管理を一元的に行います。 常勤専従 で 1人以上 の配置が必要です。 資格要件はなく 、管理上支障がない場合は、 サービス管理責任者 等他の職務に従事することができます。.

①管理者については、当該事業所の管理業務に支障がない場合にあっては、次のとおり、他 の職務との兼務が認められている。 ア サービス管理責任者との兼務で、その者が常勤で常に双方の職を兼務している場合は、 それぞれ1人としてカウントできる。 障害福祉サービスに係るq＆a（指定基準・報酬関係）（vol.1） 問7 事業所の管理者が、サービス管理責任者等を兼務することは可能か。 （答） 1．最低基準上、管理者については「専らその職務に従事する者でなければならない。 サービス管理責任者の実務経験一覧表 【根拠法令・通知等】 指定障害福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う者として厚生労働大臣が定めるもの等 （平成18 年9月29 日厚生労働省告示第544 号 平成30 年3月30 日厚生労働省告示第180 号改正）

障害福祉サービスに係るq＆a（指定基準・報酬関係）（vol.1） 問7 事業所の管理者が、サービス管理責任者等を兼務することは可能か。 （答） 1．最低基準上、管理者については「専らその職務に従事する者でなければならない。

サービス管理責任者の実務経験一覧表 【根拠法令・通知等】 指定障害福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う者として厚生労働大臣が定めるもの等 （平成18 年9月29 日厚生労働省告示第544 号 平成30 年3月30 日厚生労働省告示第180 号改正） 管理者 は、事業所の従業員及び業務の管理その他の管理を一元的に行います。 常勤専従 で 1人以上 の配置が必要です。 資格要件はなく 、管理上支障がない場合は、 サービス管理責任者 等他の職務に従事することができます。. 問7 事業所の管理者が、サービス管理責任者等を兼務することは可能 か。 （答） 1．最低基準上、管理者については「専らその職務に従事する者でなけ ればならない。」とあるが、ただし書きによって兼務も可能である旨が 記載されている。 指定障害福祉サービス事業者等 に対する指導監査について 資料4 青森市福祉部指導監査課 令和2年3月17日 令和元年度指定障害福祉サービス事業者等集団指導 r2.4.10修正版